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党建之窗

盛泽一中2018年度落实“第一种形态”工作小结

时间:2018/12/21   作者:   来源:   阅读:40   评论:0
内容摘要:盛泽一中积极推进“第一种形态”运用的常态化,切实把纪律和规矩挺在前面,推动党风廉政建设关口前移,倒逼党员干部提高自我约束力和执行力。一、落实好组织生活制度。运用好批评和自我批评的手段,开好党支部组织生活会。自2017年年底开始,把批评与自我批评作为一项常规要求列入了组织生活会会议程序,使党员干部能充分利用组织生活会这一...


盛泽一中积极推进“第一种形态”运用的常态化,切实把纪律和规矩挺在前面,推动党风廉政建设关口前移,倒逼党员干部提高自我约束力和执行力。
一、落实好组织生活制度。运用好批评和自我批评的手段,开好党支部组织生活会。自2017年年底开始,把批评与自我批评作为一项常规要求列入了组织生活会会议程序,使党员干部能充分利用组织生活会这一平台红脸出汗、咬耳扯袖。这一好的做法也延伸到了日常工作中,在行政会、学科会议上,对存在问题的干部、教师也及时地进行批评与自我批评,将“红脸出汗、咬耳扯袖”从党员延伸到每一名干部。
二、落实好谈话提醒制度。从小处入手、从日常入手,找准着力点,根据不同的谈话对象,采取多样的约谈方式。对于对党员干部进行了面对面责任提醒谈话。由周为良书记跟他们面对面座谈,采用批评与自我批评的方式,主要谈自己对党的知识的认知与理解,对学校行政管理工作、教育教学工作中出现的问题的想法以及解决的措施。
三、落实好廉政教育制度。采取多种方式做好廉政教育工作,提高党员干部自律意识和廉洁从政自觉性。通过校园网站宣传、微信平台宣传、QQ工作群宣传等方式,将日常教育与专题教育结合起来、集中教育与分散教育结合起来、正面引导教育与反面警示教育结合起来,引导广大党员及群众教师自觉遵守党的纪律。同时,针对学校工作中最主要的德育与教学工作,学校经常召开专题研讨活动,引导老师学会自我剖析,抓住问题的关键,主动改正。
四、落实好监督检查制度。抓作风建设,瞄准突出问题、紧盯重要时段、抓住关键节点,定期或不定期进行监督检查。做好作风建设专项检查工作,开展好 “四风”等相关问题专项检查活动,深入查摆存在的“四风”问题和违反中央八项规定精神的行为,通过自查发现问题一处,及时进行整改。针对一线教师,学校采用了年级蹲点责任制度,行政领导深入教学一线,经常性在年级中走走,看看,对于一些高危型的、突发性的事件及时处理,避免出现任何问题。
盛泽一中2018年度落实“第一种形态”工作小结责任提醒谈话登记表.doc (37 KB)
2018-12-21 10:09


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